生病津贴
什么是生病津贴(Krankengeld)病假期间，用人单位原则上应当按照劳动合同所规定的工资标准继续向雇员支付工资（ Entgeltfortzahlung 。在员工生病期间，仍然可以拿到病假工资，超过一定时间期限，仍然可以拿到有公立医保支付的津贴，由公保直接向雇员支付的就被称为“生病津贴”。
生病多长时间我可以收到生病津贴？
针对同一病因所导致的病假，用人单位在 12 个月内继续支付工资的累计。法定最长期限为 6 周 。六周之后，针对 同一病因 公保 支付生病 津贴 的最长期限为 72 周，加上之前用人单位累计支付的 6 周，共计为 78周。
支付标准一般为税前工资的 70%70%，最多不超过税后收入的 90% 。支付比例会根据工龄和生病前收入来决定，具体的生病 津贴的金额，可以在 B ARMER 的官网上计算 。
生育津贴
产前六周（ 42 天），分娩日（ 1 天）和产后八周（ 56 天）如果是多胞胎，早产儿或残疾儿童，产假将延长至出生后的 12 周（ 84 天） 。 每天可以拿到公保支付的 13 欧津贴 。
将总共收到我们的两笔付款。孩子出生前先付款，孩子出生后再付款 。如果在分娩前尚未申请并获得生育
津贴， 则将 在分娩后 的 可以一起收到津贴。
儿童生病津贴 –新冠期间的福利
| 父母每一方 | 单亲 | |
| 一个孩子 | 20个工作日（每个孩子和父母一方） | 40个工作日 |
| 多个孩子 | 45个工作日 (每个孩子和父母一方最多20个工作日) | 90个工作日(每个孩子最多40个工作日) |
儿童生病津贴金额有多少呢？
儿童生病津贴通常是您税后工资的百分之九十
如果您过去的12个月已经拿到了一次性支付的比如休假补贴或者圣诞节津贴，您可以拿到百分之百的税后工资
BARMER提供儿童病假津贴每天最少112.88欧
