在德国工作的雇员
8.945% 个人医疗险缴费比例一般职工医疗险总费率为 17.89%,雇员与雇主各承担一半。 按应缴费收入计算,并受缴费上限约束。
护理保险另计,具体比例与年龄、子女情况及工作地区等有关。
学生月费含医疗险与护理险。中文协助申请、大学 M10 申报, 并提供本站递签险赠送福利。
适用于符合学生医保资格、未满 23 岁的无子女人士。 年满 23 岁且无子女:€151.42 / 月。
学生、职工共用申请入口 · 微信:deguobx
学生按适用学生费率缴费;职工按应缴费收入计算。 护理保险是费用中的独立组成部分。
| 个人情况 | 医疗险(含附加费) | 护理险 | 合计 / 月 |
|---|---|---|---|
| 未满 23 岁,无子女 | €115.51 | €30.78 | €146.29 |
| 年满 23 岁,无子女 | €115.51 | €35.91 | €151.42 |
| 有 1 名子女 | €115.51 | €30.78 | €146.29 |
医疗险由 €87.38 基础费用与 €28.13 Barmer 附加费组成。 有多名未满 25 岁子女时,护理险可能进一步降低;实际费用以核定为准。
一般职工医疗险总费率为 17.89%,雇员与雇主各承担一半。 按应缴费收入计算,并受缴费上限约束。
护理保险另计,具体比例与年龄、子女情况及工作地区等有关。
学生费率通常在年满 30 岁所在学期结束时终止。 是否可以延长、转为自愿公保或采用其他参保方式,需结合个人情况审核。
自愿公保通常按收入计算,不能继续套用上方学生月费。
在德国高校注册,并符合公立学生医保条件的人士可以申请。 交换生需同时确认已有保险与交流项目安排。
按就业及社保身份审核。准备入职日期、雇主和已有保险信息, 保费通常通过工资结算。
可提交转保申请,并确认现有保险的约束期限和新保险开始日期。 已选择特殊费率方案的会员需核对相关合同。
这些身份不自动具备学生优惠费率资格。 请先联系中文客服,按具体学习、收入及保险经历确认。
门诊、住院、处方药、牙科基础治疗及预防保健按法定医保规则提供。 部分服务存在法定自付、年龄限制或事先审批要求。
参加认可的运动、预防检查等活动,积累 Barmer Bonus 积分。 可兑换最高 €100 现金,或用于最高 €200 的合资格健康消费补贴。
两种兑换方式共用年度积分额度,不能将两个上限直接相加。 健康消费补贴需提交符合要求的支出证明。
Barmer 为符合年龄条件的男性与女性承担 HPV 疫苗费用。 成年会员通常先支付费用,再通过 Meine Barmer 提交账单。
具体接种方案请咨询医生;临近年龄上限时,应事先确认各剂次的报销条件。
常规牙科检查及符合规定的牙结石清除属于法定保障。 专业洗牙(PZR)通常需自费,可通过健康积分申请相应补贴。
专业洗牙与常规牙结石清除是不同项目, 不应理解为所有会员每年均可免费专业洗牙。
通过 App 或网页版提交账单和材料、查看消息、办理积分奖励, 也可以申请向高校发送电子保险状态通知。
申请怎么填、什么时候生效、学校还缺什么材料, 都可以用中文沟通。
协助填写申请、补充材料、确认参保进度及办理大学保险申报。 本站不另收申请协助服务费,保险费用按 Barmer 核定缴纳。
通过本站申请 Barmer,可咨询递签险赠送安排。 办理时请告知预计入境日期和开学或入职日期,以便确认保障衔接。
赠险资格、保险期限及实际起止日期以办理确认为准。 递签险与 Barmer 公保是不同保障,分别按各自保单或参保确认生效。
选择学生或工作身份,填写个人资料、预计开始日期、 学校或雇主,以及已有保险信息。
根据要求补充录取、注册或工作材料。 经审核后确认保险开始日期及相应证明。
学生申请向大学发送 M10;职工向雇主提供参保信息, 由雇主按就业流程办理社保登记。
处理时间取决于材料完整程度及保险公司审核进度。 提交申请不代表保险已即时生效或大学已收到通知。
有工作、家属或已有保险时,请一并告知, 便于确认准确的参保方式。